Управление на човешките ресурси 2001 Димитров
Сумата се прибавя директно в кошницата
10.26 лв.
.
За повече информация: order@kopieto.com
Съдържание
ВЪВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА I ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВАТА ПРЕД УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ 8
1. Актуалност на проблема 8
2. Еволюцията на идеите свързани с управлението на
човешките ресурси 17
3. Същност и особености на управлението на човешките
ресурси 37
4. Стратегическо и оперативно управление на човешките
ресурси 45
5. Фактори, които оказват влияние върху управлението
на човешките ресурси 49
ГЛАВА II НЕОБХОДИМИ УСЛОВИЯ ЗА ИЗГРАЖДАНЕ НА СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ 59
1. Основни елементи на системата за управление на
човешките ресурси 59
2. Органи на управление на човешките ресурси 65
3. Структура на отдела по управление на човешките
ресурси 69
4. Управлението на човешките ресурси в новия век 74
ГЛАВА III ОСИГУРЯВАНЕ НА ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ ЗА ОРГАНИЗАЦИЯТА 81
1. Дейности свързани с набирането
на човешките ресурси 81
2. Източници на информация и методи за набиране
на кадри в организацията 84
3. Изисквания към подбора на човешките ресурси 92
4. Условия за назначаване и освобождаване на кадрите в организацията 102
ГЛАВА IV РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА Ш
1. Създаване на успешна програма за развитие
на кадрите 1П
2. Подготовка и мотивиране на ръководните кадри. 118
3. Повишаване качеството на трудовия живот 127
4. Управление на заплащането на труда 130
ГЛАВА V ВЛИЯНИЕ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ ВЪРХУ РАЗВИТИЕТО НА ИНДУСТРИАЛНИТЕ ОТНОШЕНИЯ 144
1. Същност и особености на индустриалните
отношения 144
2. Състояние на индустриалните отношения
в организацията 149
3. Възможности за разрешаване на колективните
трудови спорове 155
ВМЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЕ 165
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 169
ПРИЛОЖЕНИЕ т 175
ЛИТЕРАТУРА
