Управление на човешките ресурси 2013 - Стефанов, Пейчева
Сумата се прибавя директно в кошницата
12.54 лв.
.
Управление на човешките ресурси 2013 - Стефанов, Пейчева
За повече информация: 0886 82 47 4 7
СЪДЪРЖАНИЕ
УВОД 9
Глава 1
СЪЩНОСТ И РАЗВИТИЕ НА УПРАВЛЕНИЕТО
НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ И
1.1. Същност и особености на управлението на човешките ресурси 11
1.2. Основни етапи в развитието на
управлението на човешките ресурси 25
1.3. Отговорности и роли на звеното по човешки ресурси 26
1.4. Професионални компетентности на
служителите в звената по човешки ресурси 27
Глава 2
ОРГАНИЗАЦИОННИ СТРУКТУРИ 34
2.1. Същност и роля на организационните структури 34
2.2. Основни разновидности на организационните структури 36
2.3. Функционални характеристики 43
2.4. Проектиране (дизайн) на организационните
структури — основни моменти 46
Глава 3
АНАЛИЗ И ПРОЕКТИРАНЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ 49
3.1. Същност на анализа и проектирането на длъжностите 49
3.2. Методи за анализ на длъжностите 54
3.3. Подходи и методи за проектиране на длъжностите.... 67
3.4. Процеси (процедури) за анализ и проектиране на длъжностите 71
3.5. Длъжностни характеристики 74
Глава 4
ПЛАНИРАНЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ 81
4.1. Същност, роля и обхват на планирането на човешките ресурси 81
4.2. Планиране на потребностите от персонал 87
4.3. Прогнозиране на „отлива“ и наличния персонал 105
4.4. Балансиране на прогнозите за
потребностите и за наличния персонал 109
4.5. Разработване на планове за действия ПО
4.6. Планиране (бюджетиране) на разходите за персонала 111
5
.
