Управление на човешките ресурси (избрани теми) - Илиев 2014
Сумата се прибавя директно в кошницата
11.40 лв.
.
Управление на човешките ресурси (избрани теми) - Илиев 2014
За повече информация: order@kopieto.com
СЪДЪРЖАНИЕ
ПРЕДГОВОР
ПЪРВА ГЛАВА
ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ НА БИЗНЕС ОРГАНИЗАЦИЯТА КАТО ОБЕКТ НА УПРАВЛЕНИЕ
ПОСТАНОВКА
1.1. За подтиците към труд, трудова дейност
И ПРОФЕСИОНАЛНА РЕАЛИЗАЦИЯ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ
1.2. От ПОДТИЦИТЕ КЪМ ТРУД И ТРУДОВА ДЕЙНОСТ
КЪМ ТРУДОВОТО ПОВЕДЕНИЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ
1.3. ЗА ЧИСЛЕНОСТТА И СТРУКТУРАТА НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
НА БИЗНЕС ОРГАНИЗАЦИЯТА
1 4 ОТ ОБЕКТА НА ДИСЦИПЛИНАТА КЪМ НЕЙНИЯ ПРЕДМЕТ, ИЛИ ЗА СЪЩНОСТТА
НА УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ И СИСТЕМАТА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
ВТОРА ГЛАВА
МОТИВАЦИОННИТЕ ТЕОРИИ - ФУНДАМЕНТ ЧРЕЗ МОТИВАЦИЯ
ПОСТАНОВКА
2.1. ТЕОРИЯТА НА ПОТРЕБНОСТИТЕ ПО МАСЛОУ - ОРИЕНТИРИ И ПРЕПОРЪКИ
ЗА МЕНИДЖЪРИТЕ И БИЗНЕС ПРАКТИКАТА -
2.2. Теория на самоопределението по Диси - какво произтича
ОТ НЕЯ ЗА МЕНИДЖЪРИТЕ
2.3. ТЕОРИЯТА НА ХЕРЦБЕРГ И ПРОИЗТИЧАЩИТЕ ОТ НЕЯ ПРЕПОРЪКИ ЗА МЕНИДЖЪРИ ГЕ
2.4. ТЕОРИЯТА НА МАКЛЕЛЪНД ЗА МОТИВИРАНЕ НА ОРИЕНТИРАНИ
КЪМ ПОСТИЖЕНИЯ СЛУЖИТЕЛИ В БИЗНЕС ОРГАНИЗАЦИЯТА
2.5 . МОТИВАЦИОННИ МОДЕЛИ - КОЙ ДА ИЗБЕРЕМ
МОТИВИРАНЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В БИЗНЕС ОРГАНИЗАЦИЯТА
ПОСТАНОВКА
3.1. Мотивиране - демотивиране: примери от практиката
3.2. НАКРАТКО ЗА СЪЩНОСТТА НА ДЕМОТИВАЦИЯТА НА СЛУЖИТЕЛИТЕ ••
3.3. От СЪЩНОСТТА НА МОТИВАЦИЯТА КЪМ МОТИВИРАНЕТО НА СЛУЖИТЕЛИТЕ
3.4. МОТИВИРАНЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ КАТО ЕДИНСТВО
НА ВЪТРЕШНА И ВЪНШНА МОТИВАЦИЯ
ЧЕТВЪРТА ГЛАВА ПОЛИТИКА И МЕХАНИЗМИ
ПОСТАНОВКА
4.1. ПОЛИТИКА ЗА МОТИВИРАНЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ НА БИЗНЕС OPI АНИЗАЦИЯ IА
4.2. ОТНОСНО МЕХАНИЗМИТЕ ЗА МОТИВИРАНЕ
НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА
4.3. ЗА НЯКОИ ПРАКТИЧЕСКИ ТРУДНОСТИ В УПРАВЛЕНИЕТО ЧРЕЗ МОТИВАЦИЯ
НА УПРАВЛЕНИЕТО
